Percorso fomativo di introduzione alle metodologie più attuali ed efficaci per competere nel business.
Una potente sinergia di metodologie efficaci già applicata con successo ad importanti realtà sia territoriali che internazionali.
L'intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere e comprendere le emozioni in se stessi e negli altri. Questa capacità implica anche l'utilizzo di questa comprensione emotiva per prendere decisioni, risolvere problemi e comunicare con gli altri.
L'intelligenza emotiva ha fatto il suo debutto alla fine del XX secolo da Peter Salvoes e John D. Mayer. Oggi si possono delineare quattro capacità basilari che possiedono persone emotivamente intelligenti. Si tratta di autocoscienza, autogestione, consapevolezza sociale e abilità sociali.
Il miglioramento del clima sul posto di lavoro è uno dei molti vantaggi dell'intelligenza emotiva applicata alle aziende. Quando hai uno staff che va d'accordo e si rispetta l'un l'altro, la cultura aziendale è destinata ad essere molto più forte, Con positive ripercussioni sullla crescita Aziendale.
Il metodo KOACHING è un insieme di pratiche e principi utili per:
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Il coaching è un processo che consente a un individuo o un gruppo di persone di acquisire consapevolezza di sé, di ciò che è importante per se, dei punti di forza, delle sfide e delle opzioni a disposizione, di quali azioni intraprendere per apportare i cambiamenti desiderati nel lavoro e nella vita.
