In un qualsiasi attività aziendale ci sono almeno 3 componenti che possono convergere nel supportare un imprenditore o un manager o una persona a dire "NO" in un progetto o a un cliente o nella vita:
- Persone
- Processi
- Prezzo
2° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Il leader è anche un camaleonte! Si lo so ... molti vorrebbero che avessi usato un'altra metafora o simbolo, ma se un leader vuole durare nel tempo deve saper cambiare al momento giusto!
3 ! sono i comportamenti che distinguono, a mio avviso, un Leader che utilizza Kanban Method in modo proattivo e Intelligentemente Emotivo:
- Perdono, un leader sa riconciliarsi con se e con gli altri
- Perseveranza nel trovare le soluzioni ottimali
- Potenza, le avversità esistono; il leader è performante nei tempi di ripresa
3° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Pianifica le tue azioni, le attività; fallo mentre stai facendo quello che fai, qualsiasi cosa tu stia facendo! Fa come l'AQUILA !
3 cose per non arrabbiarsi grazie a Kanban Method !!!
Prima individua obiettivi e KPI, Seconda: visualizza, Terza: oggettiva gli errori e i colli di bottiglia
4° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
FAI LE COSE GIUSTE ! NON INCOLPARE INUTILMENTE ALTRI ! Fa come l'ELEFANTE!
Sei nel dilemma? Stai pensando a quali iniziative intraprendere per mantenere la tua leadership ? O rilanciare il settore in cui operi o l'attività in Azienda ?
Impara e Utilizza Kanban Method di David Andesrson.
5° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
GUARDA OLTRE ! A VOLTE GLI SPECCHI CI INGANNANO, FAI COME IL MARTIN PESCATORE: guarda attraverso!
6° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership, é usare la testa!
USA LA TESTA ! FA STRATEGIA ! FA COME LA VOLPE, LASCIA MOLTE TRACCE, POI SCEGLI LA TUA!
7° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Autenticità o Bugie? In ogni caso celebrare i risultati o la "noia" della sconfitta, dicendo FINE con stile!
La Fine o il Fine ?
1° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Fai come la Tigre! CONTROLLA CIO' CHE HA SENSO E SIGNIFICATO !
