COINVOLGO per trovare la SOLUZIONE con Kanban Method

Kanban Method è uno strumento potente per coinvolgere il TEAM nell'individuare prassi, processi e procedure per il Miglioramento Continuo verso le migliori Soluzioni possibili

ACCORDARSI CON KANBAN

Accordarsi di fronte ad una Kanban Board "ci vuole orecchio" come evoca Enzo Jannacci.

Per accordare uno strumento è necessaria pazienza e attenzione..... e ORECCHIO! per accordare un Team...?

La Kanban Bord è uno dei grandi Valori Kanbaniani che consente di trovare accordo.

In un epoca di conflitti, una delle ricette possibili per trovare accordo è una modalità: visiva, visuale, dinamica, coinvolgente e soprattutto "denudante" dei punti di cricità: red dots, bottleneck, etc..

La Kanban Board mette in luce il flusso, la realtà, le situazioni, ciò che facciamo e ciò che accade. Il gruppo deve scommettere nel voler diventare TEAM! Come farlo? Smettere di lamentarsi e focalizzarsi su ciò che può migliorare! Se continuiamo a lamentarci, difficilmente la situazione migliorerà! E non troveremo accordo! Non accordandoci, aumenteranno le lamentele, conseguentemente aumenteranno le incazzature e la depressione, in una spirale senza fine!

E' necessario un atto di volontà, un "colpo di reni"! La voglia di fare meglio, "la fame", "l'intraprendenza" nel ricercare soluzioni indipendentemente da tutto e a volte da tutti! Avendo però chiari vincoli e temi, chiarificando quale problema dobbiamo accettare e quale risolvere.

Accordarsi, in primis con noi stessi, fa la differenza, figuriamoci in un TEAM. Per farlo è fondamentale organizzare dei momenti di pausa in cui con metodo accordarsi! Delle volte per farlo è necessario il silenzio e ri-flessione, altre confronto.

C'è chi accorda un team facendo del rafting, o canoa, o un escursione, o dell'orientiring, o una caccia al tesoro, o altri esercizi outdoor, potremmo dire - prendendola molto alla larga - tutto serve per accordarsi; anche se ... se lo vogliamo fare realmente, in modo "focalizzato e attento" orientato al lavoro, lo possiamo fare solo davanti ad una buona Kanban Board.

Ogni mattina, con lo STAND UP MEETING, con al massimo 15' di tempo, senza dilungarsi e con in mano un buon caffè e una buona ciambella, possiamo allenarci nell'accordarsi nel nostro lavoro, scegliendo le priorità che dobbiamo affrontare oggi!

"Dagli il pane, e l’uomo si inchinerà davanti a te, giacché non vi è nulla di più irrefutabile del pane, ma se nella stesso tempo un altro, a tua insaputa, si impadronirà della sua coscienza, oh, l'uomo arriverà a gettare via il tuo pane per seguire chi avrà sedotto la sua coscienza."

Fëdor Dostoevskij, I fratelli Karamazov.

Da ad un TEAM una Kanban Board e, a tua insaputa, si impadronirà della conoscenza e della coscienza! (SB)

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