COINVOLGO per trovare la SOLUZIONE con Kanban Method

Kanban Method è uno strumento potente per coinvolgere il TEAM nell'individuare prassi, processi e procedure per il Miglioramento Continuo verso le migliori Soluzioni possibili

Kanban Board

Kaizen & Kanban

Cosa significa Kaizen?

Kaizen significa miglioramento continuo, è uno stato della nostra mente... un idea un pensiero che si traducono in azione!

Kanban & Kaizen
come si fa ad evolvere? perché è importante farlo?
Kanban crea culture evolutive, in cui le persone possono trovare la possibilità di crescere e dare il meglio di se!

Migliorare incrementalmente e continuamente significa KAIZEN.
Evolvere è intrinseco alla natura umana, per evolvere in modo positivo non è sufficiente un atto di Volontà. Lo abbiamo visto in questi tempi !

Un imprenditore, tempo addietro, mi ingaggiò perché voleva più felicità in azienda! Vari incontri preliminari tra gli stakeholder, per poi declinare l'incarico.
Titolare e Amministrazione avevano un rapporto di parentela e alcuni argomenti tra loro erano carichi oltre che di lavoro, di numerosi tabù e "colpe".
Le aziende familiari, sono una gran bella cosa quando funzionano, ma quando ci sono temi affettivi frammisti ai lavorativi (specie se non si vogliono affrontare) si innescano dei "drammi interiori".
Kaizen è un bene comune, in azienda è un patrimonio di tutti e non solo di una parte.

Ingiustizie antiche, screzi, malintesi, dissapori sono difficilmente sanabili se non si vuole affrontare la situazione con altri paradigmi e con un approccio Kaizen.
Al #managerinKanban il compito rispettoso di presidiare, guardare e intervenire solo su chiara richiesta!

Se fai PUSH è facile far danni!

Leggi anche