COINVOLGO per trovare la SOLUZIONE con Kanban Method

Kanban Method è uno strumento potente per coinvolgere il TEAM nell'individuare prassi, processi e procedure per il Miglioramento Continuo verso le migliori Soluzioni possibili

Kanban Board

Leadership & Kanban

Cosa significa Leader?

Oggi è difficile trovare Leader, figuriamoci leadership, che significa con Kanban?

Kanban & Leadership
chi è che "detta" il tempo nel tuo lavoro? é il tuo capo? é il mercato? i colleghi? il cliente?
Con la Kanban Board tutti sono chiamati ad essere Leader ed esercitarsi nella Leadership.
Il ritmo, il tempo: con cui facciamo le cose, chiediamo scusa, dedichiamo attenzione al collega e a noi stessi, con quale obiettivo, intento o animo?
Misurare il tempo unica unità non riproducibile, una volta perso è andato!
Anni fa in un'azienda, zeppa di ingegneri, fui ingaggiato sul tema del TIME MANAGEMENT. Un intera area dell'azienda piena di ingegneri era allo "sbando". Ricchi di software, GANTT, attività, a fatica riuscivano ad allinearsi i 3 sottoreparti. Il mio compito era quello di allineare i tre gruppi di lavoro iniziando dai 3 responsabili, 3 ingegneri che a loro volta erano capeggiati da due ingegneri sopra (secondo un sistema a matrice). Il lavoro iniziò bene, proseguì meglio; i tre gruppi e i tre coordinatori iniziarono a dialogare meglio e gestire meglio il tempo; come andò a finire?
Dissi al AD come vedevo le cose e non erano molto lontane dalla realtà e non mi rinnovarono il contratto!
Un consulente in Azienda deve attaccare il cavallo dove dice l'AD? o far emergere la Realtà?
Un #managerinKanban sta nel dilemma e nella realtà!

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