COINVOLGO per trovare la SOLUZIONE con Kanban Method

Kanban Method è uno strumento potente per coinvolgere il TEAM nell'individuare prassi, processi e procedure per il Miglioramento Continuo verso le migliori Soluzioni possibili

Kanban Board

Principi e Pratiche Kanban in EMERGENCY

Cosa significa essere in Emergenza ?

PUSH o PULL, spingere o attirare?  La calamita fa meno fatica e questa esercita una forza pull, attira le cose metalliche; se riuscissimo a farlo anche noi attirare solo ciò che ci interessa, ci semplificherebbe la vita!

Nell'emergenza classica si è in Push

Nell'emergenza organizzata si applicano Principi e Pratiche PULL
Per catapultarsi nella cultura PULL è necessario un approccio e mindset con regole (policy), principi e pratiche chiare, dichiarate, trasparenti, condivise e in evoluzione incrementale (kaizen).

I PRINCIPI sono:
1. Comprendi e concentrati sulle esigenze e aspettative dei CLIENTI;
2. Gestisci il LAVORO, lascia che le persone si autorganizzino attorno ad esso;
3. L’organizzazione è un ecosistema di servizi interdipendenti guidato dalle sue POLICY, rifletti regolarmente sui loro effetti e migliorali;
4. Inizia con quello che fai ora:
4.1. Comprendi i processi attuali, come realmente si svolgono ora;
4.2. Rispetta i ruoli, le responsabilità e le funzioni esistenti;
5. Ottieni un accordo per perseguire il miglioramento attraverso il cambiamento evolutivo;
6. Incoraggia gli atti di leadership a tutti i livelli.

Le PRATICHE sono:
1. Visualizza il flusso di lavoro (con una Kanban board);
2. Gestisci il flusso o work flow;
3. Limita i lavori in corso - Work In Progress (WIP);
4. Rendi le regole “POLICY” esplicite;
5. Migliora in modo collaborativo, evolvi sperimentalmente;
6. Usa modelli e metodi scientifici;
7. Implementa i cicli di feedback.
Chiunque adotti questi principi e pratiche diventa un #managerinkanban !

 

 

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