2° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Il leader è anche un camaleonte! Si lo so ... molti vorrebbero che avessi usato un'altra metafora o simbolo, ma se un leader vuole durare nel tempo deve saper cambiare al momento giusto!
3° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
Pianifica le tue azioni, le attività; fallo mentre stai facendo quello che fai, qualsiasi cosa tu stia facendo! Fa come l'AQUILA !
5° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
GUARDA OLTRE ! A VOLTE GLI SPECCHI CI INGANNANO, FAI COME IL MARTIN PESCATORE: guarda attraverso!
4° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership
FAI LE COSE GIUSTE ! NON INCOLPARE INUTILMENTE ALTRI ! Fa come l'ELEFANTE!
6° esercizio per utilizzare Kanban Method per mantenere la Leadership, é usare la testa!
USA LA TESTA ! FA STRATEGIA ! FA COME LA VOLPE, LASCIA MOLTE TRACCE, POI SCEGLI LA TUA!
Il coaching è un processo che consente a un individuo o un gruppo di persone di acquisire consapevolezza di sé, di ciò che è importante per se, dei punti di forza, delle sfide e delle opzioni a disposizione, di quali azioni intraprendere per apportare i cambiamenti desiderati nel lavoro e nella vita.
4Koaching è il luogo dove inizia il cambiamento per la propria crescita personale.
