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Vuoi diventare Manager Coach?
Stai cercando di districarti nella scelta tra le molteplici discipline del Coaching?

Percorso Manager Coach

Prova il coaching. Conosci le scuole. Diventa Manager Coach.

Inizia il percorso formativo personalizzato che ti mostrerà le potenzialità del coacing e ti indicherà la migliore scuola di coaching per le tue aspettative.

Vuoi diventare Manager Coach?
Stai cercando di districarti nella scelta tra le molteplici discipline del Coaching?

diventa un manger coach!

Prova il coaching. Conosci le scuole. Diventa manager coach.

L'unico percorso personalizzato sulle tue esigenze, dove  sperimenterai le tecniche di coaching.

Cosa ti offro

ESPERIENZA

La mia ESPERIENZA personale e professionale è al tuo servizio. Ho maturato esperienze in oltre 15 anni di attività come consulente, coach e formatore; è oltre 30 anni che lavoro in diversi ruoli aziendali sia dirigenziali che non, con alte responsabilità e chiari indicatori di risultato. Tutto questo è a tua disposizione.

PERSONALIZZAZIONE

Scegliere una scuola di Coaching in Italia o nel Mondo significa investire tempo e denaro. Prima di isciversi ad una scuola è fondamentale avere una chiara conoscenza delle possibili prospettive in base alle tue personali attitudini, obiettivi e risultati che intendi ottenere.

FLESSIBILITÁ

Il percorso è modulare in base alle tue esigenze e disponibilità. Possiamo avere degli incontri in presenza presso la mia sede a Valnogaredo o presso i tuoi uffici. Oppure a distanza tramite Zoom o Skype o altre piattaforme. Puoi aggiungere sessioni individuali e assesment di intelligenza emotiva.

Perchè diventare Manager Coach?

Il Manger Coach è una professione che si sta affermando nel mercato del lavoro. Esistono molti approcci con un unico grande obiettivo: ottenere risultati concreti.

Kanban più Coaching e Intelligenza Emotiva a Padova

Perchè questo percorso?

Se desideri essere un LEADER performante devi essere un Manager Coach. Avrai notato quanto sia complesso essere Leader nel proprio lavoro, nella Vita e con se stessi. Tutto ciò necessita investimento  di tempo ed economico. Inoltre esistono molti approcci e scuole di coaching diverse e percorsi formativi a volte complessi e non del tutto chiari. Infine devi considerare le tue personali attitudini, alcune ancora sconosciute anche a te, ma che puoi esplorare in un percorso di coaching personale.

Cosa otterrai dal mio percorso?

Questo è un percorso di sviluppo innovativo, trasparente e diverso dai soliti. L'intento è quello di farti acquisire le informazioni necessarie perchè tu ti muova da solo, per orientare efficacemente le tue scelte di sviluppo in funzione dei risultati che intendi perseguire.
Potrai sperimentare alcuni utili strumenti di coaching, indispensabili per la vita privata e soprattutto essenziali in quella lavorativa. Potrai inoltre sviluppare quelle conoscenze del coaching utili per iniziare il Tuo percorso per diventare MANAGER COACH.

Come si svolgerà il percorso?

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Modalità Blended Learning

Il partecipante ha varie opzioni proporzionate al suo obiettivo e al suo budget di spesa.

Il percorso è formulato si che ogni persona trovi la sua giusta misura.

Il partecipante potrà scegliere tra:

  • partecipare solo al percorso ONLINE
  • integrare il percorso online con gli assessment sull’Intelligenza Emotiva by 6SECONDS 
  • partecipare oltre alla formazione a distanza, anche alle esercitazioni in presenza o in outdoor
  • beneficiare di sessioni individuali di coaching, acquistando pacchetti personalizzati di 4 o 8 o più giornate.
  • utilizzare il bonus CONSULENZA GRATUITA. 

 Questa modalità ti consente di scegliere un percorso customizzato alle tue esigenze.

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Alcuni esempi di sessione:

1° MODULO

Il Coaching e la Programmazione Neuro Linguistica (PNL)

Conoscere i tratti fondamentali della PNL e di come abbia influenzato il metodo del Coaching nella vita quotidiana e nel lavoro.

Condividere l'importanza di individuare le MODALITA' e SUB-MODALITA' di ciascuno di noi e dell'interlocutore.

Intravedere PERCHE' le cose accadono, anche riconoscendo come gli insight siano patrimonio comune e funzionali alla gestione del flusso delle informazioni e della relazione.

Avvicinarsi al ricalco, al rapport e alle altre conoscenze della PNL risulta essere molto importante per un Manager e per qualsiasi persona.

2° MODULO

Il flusso del processo che conduce alla performance

Condivideremo l’importanza dell’Intelligenza Emotiva nella conoscenza di se stessi e nella gestione delle relazioni.

Utilizzeremo alcuni archetipi dell'Intelligenza Emotiva di 6SECONDS come supporto scientifico al metodo di coaching.

Condividere CHE COSA succede in noi e che cosa fa il nostro cervello.

Conosceremo i fondamentali dell'approccio neuroscientifico, che ci aiuta a gestire la terzietà che il Manager Coach deve acquisire in molte situazioni di lavoro.

3° MODULO

Il framework KANBAN Method di David Anderson

Avere Metodo, aiuta non solo il time management, significa addentrarci su COME facciamo le cose e come funziona il nostro cervello.

Poter identificare ciò che è adatto allo scopo (F4P cioè "fitter 4 purpouse").

Come valorizzare degli indicatori di performance (KPI) adatti al risultato desiderato.

Visualizzare il flusso degli eventi e delle cose che accadono tramite una Kanban Board.

Confrontarsi con la realtà che emerge, i colli di bottiglia e con la libertà di sbagliare.

4° MODULO

Il metamodello del COACHING in 5 passi, le riunioni e il Team Coaching

Condivideremo l’esperienza del dialogo strutturato degli incontri di Coaching (denominate sessioni).

Sperimenteremo l’importanza del feedback nella sessione di Coaching e nelle relazioni lavorative e non.

Individueremo i rapporti nel coaching: duale quando c'è un accordo tra Coach e Coachee (Cliente); o tripartito quando l'Azienda entra in gioco e la definizione delle priorità muta in funzione del sistema a cui si appartiene.

Condivideremo l’importanza di preparare anticipatamente riunioni efficaci, predisponendo materiali, motivando il team e dando una periodicità alle medesime con una metodologia condivisa.

Integrazioni al per-corso

  • Condivisione con i partecipanti ONLINE al corso, di schemi multimediali dei vari moduli.
  • Nelle riunioni in PRESENZA, esempi pratici ed esercizi immediatamente utilizzabili.
  • Utilizzo di mappe mentali, visualizzazioni e rappresentazioni tridimensionali della realtà, per un più efficace apprendimento.

Riepilogo dei temi trattati

  • Confronto e benchmark di alcune scuole di formazione e modelli formativi
  • Gestione del flusso e della "terzietà" del Coach
  • Pianificazione della crescita personale
  • Come stare con il cliente
  • Lo SLOWCOACHING.

Cosa dicono i coachee

Clienti accompagnati dal business coach Silvio Bartolomei nel loro percorso verso ll cambiamento personale e lavorativo.

Prossimi Eventi e Corsi

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Contattami senza impegno. Fisseremo una call conoscitiva dove valuteremo insieme quale potrebbe essere il tuo percorso formativo ideale, in base alle tue specifiche esigenze.

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Silvio Bartolomei, classe 1962, sono un facilitatore del cambiamento. Collaboro, da molti anni, con PMI e grandi aziende per aumentare le performance dei team e dei managers più esigenti. Ho appreso il Kanban Method e sono certificato KMP I e II, KCP e KMM alla Lean Kanban University di David J. Anderson. Collaboro con SIX SECONDS, il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo, con loro ho acquisito le certificazioni SEI e VS. Ho frequentato numerose scuole di formazione tra cui: Professional Coaching School di Marina Osnaghi, ALTROVE di Lorenzo Campese, MENSLAB di Giuseppe Meli.
Sono un coach professionista certificato ICF, con la qualifica di Professional Certified Coach.

Ti garantisco che quando hai bisogno di una soluzione e non sai a chi chiedere aiuto, sono la persona da chiamare!