Vorresti nuovi e migliori punti di vista per i tuoi cambiamenti ?
Slow Coaching - Fondamenti di Coaching per soluzioni possibili
Affronta la situazione senza temere le soluzioni
Di cosa si tratta?
Slow Coaching è un seminario interattivo condotto da Silvio Bartolomei con lo scopo di avvicinare manager e imprenditori al mondo del Coaching.
La location è stata appositamente realizzata per le sessioni di Coaching e per il lavoro di gruppo. Essa è lo strumento di partenza per iniziare a "vedere" le possibili soluzioni.
Oltre ai principi teorici, esposti da Coach Silvio e dallo staff, in base al tema dell'evento, parteciperai in prima persona ad una sessione di Embodied knowledge e Costellazione Integrale Aziendale e Organizzativa (C.I.A.O.). Non temere, non vedrai le stelle!
Perchè SLOW?
Low significa che non subirai forzature, non ti trascinerò ne ti guiderò ma ti accompagnerò nella tua presa di coscienza, che è il primo passo per raggiunge i tuoi obiettivi e realizzare il cambiamento.
Un avvicinamento lento alle pratiche del Coaching, fatto di incontri settimanali collettivi e collaborativi, nei quali puoi: conoscere, aprrendere e mettere al centro il tuo argomento per farne "brillare" la soluzione.
Cosa dicono i coachee
Clienti accompagnati dal business coach Silvio Bartolomei nel loro percorso verso ll cambiamento personale e lavorativo.
Il metodo SLOW l'Embodied knowledge e le Costellazioni Sistemiche
Questa modalità ha raggiunto l’apice dell’interesse di dirigenti d’impresa, conferenzieri e accademici progressisti e lungimiranti oltre ad apparire nelle discussioni in campi come la psicologia, la sociologia, la danza e la leadership.
L’ Embodied knowledge permette di sbloccare innovazione, creatività, intelligenza e potenziale organizzativo per il successo del progetto aziendale attraverso esercizi basati sul movimento o danza e pratiche di immedisimazione chiamato anche Social Presencing Theatre, ossia la rappresentazione fisica dei ruoli e degli stakeholder di un sistema, come ad esempio un team di lavoro, una funzione aziendale o un'Organizzazione.
Ciò offre la possibilità di osservarsi da "fuori" e vedere quello che prima era impossibile focalizzare. Questa consapevolezza dovuta alla nuova prospettiva aiuta ad evitare gli errori o le mancanze delle azione già vissute e trovare quindi nuove e innovative possibilità di azione.
Contatto diretto
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Silvio Bartolomei, classe 1962, sono un facilitatore del cambiamento. Collaboro, da molti anni, con PMI e grandi aziende per aumentare le performance dei team e dei managers più esigenti. Ho appreso il Kanban Method e sono certificato KMP I e II, KCP e KMM alla Lean Kanban University di David J. Anderson. Collaboro con SIX SECONDS, il più grande network di Intelligenza Emotiva al mondo, con loro ho acquisito le certificazioni SEI e VS. Ho frequentato numerose scuole di formazione tra cui: Professional Coaching School di Marina Osnaghi, ALTROVE di Lorenzo Campese, MENSLAB di Giuseppe Meli. Ti garantisco che quando hai bisogno di una soluzione e non sai a chi chiedere aiuto, sono la persona da chiamare!
